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À l’ère de l’évolution rapide des technologies, de la multiplication des opportunités mondiales et de la mondialisation, et de l’activité des actionnaires, les dirigeants du monde entier doivent utiliser les bonnes techniques pour assurer le plus haut niveau de réussite à leurs organisations. Ces dirigeants ont besoin des connaissances et des outils qui leur permettront de continuer à prospérer et de garder une longueur d’avance sur la concurrence dans le monde des affaires. Ce volume et le guide qui l’accompagne les mettent sur la bonne voie. Il offre un cadre pratique et éprouvé pour la mise en œuvre rapide de changements stratégiques qui peuvent être utilisés par les dirigeants et leurs organisations. Accompagnés d’une collection d’exemples et de listes de contrôle, les guides qui l’accompagnent fournissent des conseils sur des types spécifiques d’initiatives de changement telles que le lancement d’un nouveau plan stratégique, un changement culturel profond, des acquisitions et de nouveaux produits.
ABOUT THE AUTHOR
Elspeth Jane Murray est professeure adjointe à la School of Business de l'Université Queen's où elle enseigne et fait des recherches dans le domaine de la gestion stratégique, avec un intérêt particulier pour la gestion des nouvelles entreprises. Elle possède une vaste expérience en entreprise avec des sociétés telles qu'IBM et a également dirigé sa propre entreprise. Elle conseille désormais les entreprises sur la planification stratégique et la gestion des nouvelles entreprises. Peter R. Richardson est professeur de gestion stratégique à la School of Business de l'Université Queen's où il enseigne dans les programmes de MBA pour cadres et de premier cycle de l'école. Il a publié plus de 50 articles dans des revues telles que la Sloan Management Review et le Journal of Strategic Management. Il a déjà écrit un certain nombre d'articles sur la mesure de la performance et est l'auteur de Cost Containment: The Ultimate Strategic Advantage. Il conseille largement les entreprises sur les questions stratégiques, en se concentrant particulièrement sur la mise en œuvre et le changement de stratégie.PRODUCT DETAILS
ISBN: 9780195153118
Publisher: Presses universitaires d'Oxford
Format: Relié
Pub Date: 20020915
Height: 160 inches
Width: 236 inches
No. of Pages: 280
Illustrations: Illustration de 15 lignes
Category: ENTREPRISE ET ÉCONOMIE / Comportement organisationnel